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后備人才怎么儲備 新棠有“三招”

2020-05-13 11:15 來源:欽州日報 字體: 【打印文章】 點擊量:

  欽北訊 為了做好2021年村(社區)“兩委”換屆準備工作,欽北區新棠鎮嚴格按照自治區、市有關工作要求,提前謀劃、主動作為,通過黨委會議分析研判、成立工作組深入摸排、公開招募等方式,做足村級后備人才儲備,為做好明年村(社區)“兩委”換屆打好堅實基礎。

  分析研判是第一招。新棠鎮黨委三次召開分析研判村級后備人才專題會議,分別對擬留任的村干部進行充分討論,結合換屆目標,掌握現任村干部“去”或“留”;對村支書、村主任“一肩挑”人選的基本情況進行深入研究,重點選優選強村級“一把手”;對各村上報的村級后備人才名單進行全面分析,結合紀委、綜治、派出所、計生等鎮級機關部門的聯審意見,研究確定全鎮村級后備人才的人選。

  同時,該鎮打好“深入摸排”第二招,由鎮包村領導牽頭,與各片區黨建和廉潔工作站、包村工作組成立聯合工作組,深入各村摸排村級后備人才。聯合工作組深入宣傳村干部政策,同時通過走訪各村德高望重的老黨員、老隊長、離任村干部,主動聯系并重點關注本村在外務工經商人員、大中專畢業生、退役軍人等,采取自薦、舉薦、推薦相結合,推選出村級后備人才初步人選。

  為了擴大宣傳范圍,新棠鎮還采用公開招募的方式,在各村各屯人流較大的地方張貼招募公告,為有意向加入村干部隊伍的黨員群眾提供更方便、更直接的自薦“平臺”。為確保個人自薦的有效性,自薦人不需要經過村委,可以直接到鎮組織室報名。

  目前,新棠鎮募集村級后備人才58名,其中大專以上學歷7名、高中或中專學歷以上39名;年齡35歲以下13名,35歲-45歲24名,將優化明年村(社區)“兩委”換屆的村干部結構。(游興祿)

  

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